Calculadora Trabalhista CLT

Calcule rescisão CLT, férias proporcionais e 13º salário. Resultado imediato, sem cadastro.

O que a calculadora calcula?

• Rescisão sem justa causa: saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS.
• Férias proporcionais: valor das férias com base nos meses trabalhados no período aquisitivo, incluindo 1/3 constitucional.
• 13º salário proporcional: valor do décimo terceiro com base nos meses trabalhados no ano.

Como calcular rescisão CLT?

O valor total da rescisão sem justa causa inclui: saldo de salário (dias trabalhados no mês × salário/30), férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional e multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS.

Como calcular férias proporcionais?

Férias proporcionais = (salário bruto ÷ 12) × meses aquisitivos × (4/3). O fator 4/3 corresponde ao salário mais o terço constitucional.

Como calcular 13º salário proporcional?

13º proporcional = salário bruto ÷ 12 × meses trabalhados no ano. Meses com 15 dias ou mais contam como mês completo.

Perguntas frequentes

Quanto tempo tenho para receber a rescisão?

Pela CLT, o empregador tem até 10 dias corridos após a data de rescisão do contrato para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

A multa do FGTS é sempre 40%?

Na demissão sem justa causa, a multa é de 40% sobre o saldo do FGTS. Há também uma contribuição adicional de 10% que vai para a União, mas não é paga ao trabalhador.

Fontes, revisão e limites desta calculadora

Esta página usa como referência a CLT e a Lei 13.467/2017. O cálculo é educativo e não substitui TRCT, folha de pagamento, extrato do FGTS, CCT/ACT ou análise profissional.