Calculadora de Adicional Noturno
Descubra quanto você tem direito a receber pelo trabalho realizado entre 22h e 5h, conforme o Art. 73 da CLT. O adicional noturno é de 20% sobre o valor da hora normal.
O que é o Adicional Noturno?
O adicional noturno é um acréscimo salarial garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para os trabalhadores que exercem suas atividades durante o período da noite. O objetivo é compensar os transtornos causados pelo trabalho em horário socialmente atípico.
Base legal — CLT Art. 73
O Art. 73 da CLT estabelece que o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para isso, fixa as seguintes regras:
- Período noturno urbano: das 22h às 5h.
- Adicional mínimo: 20% sobre o valor da hora diurna.
- Hora noturna reduzida: cada hora noturna é computada como 52 minutos e 30 segundos (e não 60 minutos), o que significa que 7 horas legais equivalem a apenas 6 horas e 20 minutos reais.
O conceito de hora noturna reduzida
A hora noturna reduzida é uma ficção jurídica criada pela CLT em benefício do trabalhador. Na prática, isso significa que, dentro do intervalo das 22h às 5h, o relógio "corre mais devagar": a cada 52min30s de trabalho real, o empregado computa 1 hora inteira para fins de pagamento.
Portanto, em uma jornada noturna de 6 horas e 20 minutos reais, o empregado receberá como se tivesse trabalhado 7 horas legais — todas com o adicional de 20%.
Como o cálculo é feito
A calculadora segue a fórmula padrão utilizada pela maioria das empresas e aceita pela Justiça do Trabalho:
- Valor da hora normal = Salário bruto ÷ (dias/semana × horas/dia × 4,333)
- Adicional por hora noturna = Valor da hora normal × 20%
- Valor da hora noturna = Valor da hora normal × 1,20
- Total do adicional = Horas noturnas no mês × Adicional por hora
O fator 4,333 representa a média de semanas em um mês (52 semanas ÷ 12 meses).
Trabalhadores rurais
Para os trabalhadores rurais, as regras são diferentes: o período noturno vai das 21h às 5h (lavoura) ou das 20h às 4h (pecuária), e o adicional mínimo é de 25%. Esta calculadora aplica apenas as regras da CLT para trabalhadores urbanos.
Convenção coletiva pode ampliar o benefício
O percentual de 20% é o mínimo legal. Convenções coletivas ou acordos coletivos de trabalho podem estabelecer percentuais maiores, mais horas no período noturno ou outras condições mais favoráveis ao trabalhador. Verifique sempre o instrumento coletivo da sua categoria.