Calculadora de Banco de Horas
Informe as horas trabalhadas e as horas devidas por semana para calcular seu saldo de banco de horas, o valor monetario em caso de credito e entender seus direitos pela CLT.
Como funciona o banco de horas
O banco de horas e um regime de compensacao de jornada previsto no Art. 59 da CLT. Em vez de receber horas extras em dinheiro, o trabalhador acumula um saldo de horas que pode ser compensado com folgas em outro momento.
Calculo do saldo
O saldo e calculado semana a semana pela diferenca entre as horas efetivamente trabalhadas e as horas que deveriam ser trabalhadas:
Saldo = Σ (Horas trabalhadas − Horas devidas) por semana
Um saldo positivo indica credito de horas (o empregado trabalhou mais do que o contratado). Um saldo negativo indica debito (trabalhou menos).
Limite diario de 2 horas extras
O Art. 59 da CLT estabelece que a duracao do trabalho normal nao podera ser acrescida de mais de 2 horas extras por dia. Este limite se aplica mesmo no regime de banco de horas, salvo em casos de forca maior ou necessidade imperiosa reconhecida pelo Ministerio do Trabalho.
Prazo para compensacao
O prazo para compensar as horas acumuladas no banco depende do tipo de acordo:
- Acordo individual informal: ate 6 meses para compensar as horas (Art. 59 §2 da CLT).
- Acordo coletivo ou CCT: o prazo pode ser estendido para ate 12 meses.
Se o saldo positivo nao for compensado dentro do prazo, as horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% sobre o valor da hora normal.
Valor monetario do saldo positivo
Quando o banco de horas nao e compensado no prazo, o trabalhador tem direito ao pagamento das horas com acrescimo de 50%, conforme o Art. 59 §2 da CLT:
Valor = Saldo (horas) × Hora normal × 1,5
O valor da hora normal e calculado como:
Hora normal = Salario ÷ (dias por semana × horas por dia × 4,333)
Saldo negativo na demissao
Em caso de demissao sem justa causa, o empregador nao pode descontar o saldo negativo do banco de horas do trabalhador. O Art. 462 da CLT proibe descontos no salario que nao sejam previstos em lei ou contrato firmado anteriormente, protegendo o empregado de deducoes abusivas.
Banco de horas e horas extras: qual a diferenca?
| Criterio | Horas extras pagas | Banco de horas |
|---|---|---|
| Pagamento imediato | Sim, no mes seguinte | Nao — compensacao futura |
| Prazo de compensacao | Nao se aplica | 6 ou 12 meses |
| Adicional se nao compensado | Ja incluido (50% ou 100%) | 50% sobre a hora normal |
| Necessita acordo | Nao | Sim (individual ou coletivo) |
Salario minimo e hora normal em 2026
O salario minimo nacional em 2026 e de R$ 1.518,00, equivalente a uma hora normal de aproximadamente R$ 8,75 para a jornada padrao de 44h semanais (8h/dia, 5,5 dias/semana).