Calculadora CLT x PJ
Mais que uma comparacao de salario — considera todos os custos e beneficios de cada regime.
O que esta calculadora considera
A maioria das comparacoes CLT x PJ erra por simplificar demais. Esta calculadora vai alem do salario bruto e leva em conta os elementos que realmente definem o quanto cada regime vale financeiramente:
- CLT: descontos de INSS e IRRF pelas tabelas 2026, desconto do vale-transporte (limitado a 6% do salario bruto), beneficios mensais como vale-refeicao, plano de saude, bonus e PLR proporcionais, e auxilio home-office.
- PJ: impostos sobre faturamento pelo regime escolhido, custos fixos operacionais (contador, equipamentos, outros), e as provisoes obrigatorias que o CLT recebe automaticamente — ferias e 13o salario.
Por que a comparacao simples e enganosa
O erro mais comum e comparar o salario bruto CLT com o faturamento PJ. Isso ignora pelo menos tres distorcoes importantes:
- O CLT ja desconta INSS e IRRF — e o empregado paga, nao a empresa. Um salario de R$ 8.000 pode virar R$ 5.700 liquidos dependendo dos descontos.
- O PJ nao tem 13o nem ferias automaticos — precisa provisionar o equivalente a dois meses extras de faturamento por ano so para manter a mesma base financeira que o CLT entrega de graca.
- Os beneficios CLT tem valor real — vale-refeicao, plano de saude corporativo e auxilio home-office sao gastos que o PJ arca do proprio bolso.
Simples Nacional x Lucro Presumido
O regime tributario PJ muda o quanto voce paga de impostos sobre o faturamento:
| Regime | Aliquota estimada | Quando usar |
|---|---|---|
| Simples Nacional | ~6% (Anexo III — servicos) | Faturamento ate R$ 4,8 mi/ano, empresa nova ou de baixo custo operacional |
| Lucro Presumido | ~11% (IRPJ + CSLL + PIS + COFINS) | Quando o Simples nao e vantajoso ou o profissional ja passou do limite |
As aliquotas sao estimativas. O valor real depende da atividade, do historico de faturamento e de detalhes contabeis. Consulte um contador para o calculo exato.
Provisoes obrigatorias do PJ
O trabalhador CLT recebe ferias remuneradas (1/3 a mais) e 13o salario automaticamente. O PJ precisa provisionar esses valores mensalmente para nao ser pego de surpresa:
- Provisao de ferias: 1/12 do faturamento mensal reservado para cobrir o mes em que voce nao fatura (equivalente a 1 mes de ferias por ano).
- Provisao do 13o: mais 1/12 do faturamento mensal para simular o 13o salario que o CLT recebe em novembro/dezembro.
Juntas, essas duas provisoes retiram 2/12 (~16,7%) do faturamento bruto antes de qualquer outro calculo. Ignorar isso e o principal motivo pelo qual muitos PJs se decepcionam com o regime na pratica.
Como usar o resultado
O faturamento minimo equivalente mostra quanto voce precisa faturar como PJ para manter exatamente o mesmo padrao financeiro do regime CLT atual. Qualquer faturamento acima disso representa ganho real em relacao ao emprego formal.
Use os valores como base de negociacao: se uma empresa propoe R$ 8.000 como PJ e seu minimo equivalente e R$ 9.500, voce sabe que a proposta nao compensa financeiramente.